Van Jole. Advies en Management

Jos van Jole is de initiatiefnemer en oprichter (1997) van Van Jole Advies en Management. Vanuit de overtuiging dat voor een gedegen advies en interim management het delen van ervaring, kennis en kunde essentieel is, heeft hij de organisatie uitgebouwd tot een professioneel netwerk dat actueel met 20 mensen actief is in Zuidwest-Nederland.

Profiel LinkedIn

René Scholte heeft een bedrijfseconomische achtergrond. Hij heeft een management carrière doorlopen bij een aantal grote internationale ondernemingen in de chemie, de consumentengoederen en de zakelijke dienstverlening.  Daarbij heeft hij ruime ervaring opgedaan als controller en CFO.

Profiel LinkedIn

Hans Noordhoek heeft als manager en directeur jarenlange ervaring in het producerend bedrijfsleven, in het bijzonder in de Food Industrie. Hij heeft een diepgaande kennis en ervaring op het gebied van algemeen management, strategie, cultuurverandering, productie, project engineering en onderhoud.

Profiel LinkedIn

Martin van Kempen is een succesvolle en zelfstandig werkende manager uit de bouwbranche, zowel commercieel als algemeen eindverantwoordelijk. Hij heeft met succes diverse organisaties hersteld: focus bepaald, teams ge(re)organiseerd en blijvend omzet en winst vergroot. Hij is commercieel en flexibel, voelt zich in veel situaties thuis. Volhouder, netwerker en team-player met een uitgebreid netwerk in de bouw, projectontwikkeling en bij architecten.

Profiel LinkedIn 

Robert Versteeg heeft een Human Resources Management achtergrond. Hij is reeds jarenlang actief in HR- en lijnmanagement functies in grootwinkel-, bank- en ICT organisaties met o.a. het vraagstuk van Leiderschap & Competentieontwikkeling.

Profiel LinkedIn

René heeft een zeer brede ervaring in de gezondheidszorg: als fysiotherapeut, beleidsmedewerker, onderzoeker en manager. Hij is goed op de hoogte van de ‘ins’ en ‘outs’ van bedrijfsvoering in organisaties en kan hen daardoor adviseren bij het uitzetten van hun strategie, tactiek en uitvoering.
Hij heeft veel ervaring met het aanbrengen van (cultuur)veranderingen in organisaties en is daarvoor een goede gids en sparringpartner. Door oriëntatie en focus aan te brengen in mens en organisatie weet hij zaken weer vlot te trekken. De zorgsector is zijn terrein, maar zijn ervaring reikt verder.

Profiel LinkedIn

Jeroen is breed inzetbaar op het terrein van mens en werk. U kunt hierbij denken aan interim HR-management, organisatieadvies, projectleiding en tijdelijke invulling van operationele HR-functies. Jeroen ondersteunt bedrijven bij het omgaan met huidige en toekomstige veranderingen, zoals ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Een voorbeeld hiervan is de inzet van social media in het recruitmentproces.  Jeroen is pragmatisch, daadkrachtig en gericht op het behalen van resultaat.

Profiel LinkedIn

De activiteiten van Arry zijn gericht op het in samenhang ontwikkelen van organisaties, managers en medewerkers. Hierbij vervult hij een aantal rollen: projectleider, adviseur en trainer. Vaak ligt de sleutel voor verandering bij het management. Management development is daarom ook een belangrijke activiteit. Arry is een gedreven professional, perfectionist en teamplayer. Gesprekspartner en adviseur bij het verbinden van de ambities van organisaties met die van de medewerkers. Positieve kijk op de wereld en toekomstgericht.

Profiel LinkedIn

Jürgen heeft een brede business ICT-achtergrond in zowel commerciële als overheidsorganisaties. Hij heeft ervaring met het leiden en organiseren van teams, zowel als project manager als in een operationele capaciteit. Zijn specialisaties zijn: ICT-strategie, -management, -service management en Information security. Denk daarbij aan zaken als financiële budgetten, technologisch architectuurkeuzes, ICT-roadmap’s en het tot stand komen van business IT-alignment. Naast ICT-expertise beschikt Jürgen over kennis en ervaring op het gebied van analyseren, verbeteren en implementeren van business processen (BPM). Tevens treedt hij regelmatig op als adviseur/coach voor managers en directeuren.

Profiel LinkedIn

Carel van Waes had jarenlang een leidinggevende positie bij de Rabobankgroep waarvan 9 jaar als directeurbestuurder. Hij heeft bestuurlijke ervaring en is financieel-economisch deskundig. Als voormalig bankier beschikt hij over veel branche-kennis van het MKB en de non-profit sector.

Profiel LinkedIn

Theo Bieger beschikt over een zeer ruime en gevarieerde ervaring op het gebied van general, sales, marketing en project management. Hij is bekend met zowel grote multinational organisaties als kleinere lokaal opererende bedrijven. In 30 jaar ervaring binnen de ICT sector is hij bekend geraakt met hardware, software, opleiding, detachering en consultancy activiteiten.

Profiel LinkedIn