|
|
|
|
PPA-STA match
Als je mensen echt wilt laten groeien, dan moet je verder gaan dan het aanleren van competenties. De uitkomsten van een Persoonlijke Profiel Analyse en een Specifieke Taak Analyse worden verwerkt in een matchrapport. De eigenschappen van de kandidaat worden dan vergeleken met die eigenschappen die voor de geanalyseerde functie gewenst zijn. Eindresultaat is een objectieve, organisatie afhankelijke finindicatie en een lijst met aandachtspunten om tot een betere situatie te komen. Goed te gebruiken bij: - Functioneringsproblemen
- Werving en selectie, ook intern
- Organisatie aanpassingen
- Coaching
- Teambuilding
|
|
|
|
|
Persoonlijke Profiel Analyse
De Persoonlijke Profiel Analyse of PPA stelt de gebruiker in staat om het werkgedrag en de motivatoren van een persoon te bepalen.
De verschillende gedragseigenschappen worden in relatie tot elkaar gemeten zodat bepaald kan worden welke eigenschappen elkaar versterken, afzwakken of juist tegengesteld zijn. Daardoor is de gebruiker in staat om tot een nauwkeurige en duidelijke beoordeling te komen van het toekomstige werkgedrag van de kandidaat. De PPA is geen test. Het is een nauwkeurig onderzochte en gevalideerde psychotechnische methode.
|
|
|
|
|
Specifieke Taak Analyse
De Specifieke Taak Analyse of STA is een instrument om op een snelle wijze de vereiste gedragskenmerken voor een functie vast te stellen.
Personen die de functie goed kennen, zoals bijvoorbeeld een leidinggevende of een collega die een zelfde of gelijkwaardige functie heeft, geven de ideale gedragskenmerken aan die door hen in de betreffende functie verlangd worden. Voor ieder element van de functie wordt het relatieve belang vastgesteld, gerelateerd aan een succesvolle uitoefening van de taken binnen de gegeven organisatie.
Door de waarderingen vervolgens om te zetten in een gedragsprofiel voor de gegeven functie ontstaat overeenstemming over de gewenste gedragskenmerken. Door te kiezen voor deze gestandaardiseerde techniek, wordt het mogelijk op een zeer concrete en objectieve wijze functie-eisen qua gedrag te bepalen.
|
|
|
|
|
Meer weten?
Hans Noordhoek
gsm 06 55773147
mail noordhoek@vanjole.com
|
|
|
|
|
|
|
