|
Ontmoet ons team Van Jole is een netwerkorganisatie van ervaren managers en professionals. De kern van onze organisatie bestaat uit een team van partners / vennoten, associés en professionals die gezamenlijk borg staan voor een hoogwaardig netwerk, als eerste aanspreekpunt voor onze relaties en een gedegen opvolging van de lopende opdrachten.
|
|
|
|
|
|
Ing. J.P. (Jos) van Jole
Jos van Jole is de initiatiefnemer en oprichter (1997) van Van Jole Advies en Management. Vanuit de overtuiging dat voor een gedegen advies en interim management het delen van ervaring, kennis en kunde essentieel is, heeft hij de organisatie uitgebouwd tot een professioneel netwerk dat actueel met 20 mensen actief is in Zuidwest-Nederland.
Profiel LinkedIn bekijk profiel
E-mail : vanjole@vanjole.com
|
|
|
| |
|
M.G.C. (Martin) van Kempen
Martin van Kempen is een succesvolle en zelfstandig werkende manager uit de bouwbranche, zowel commercieel als algemeen eindverantwoordelijk. Hij heeft met succes diverse organisaties hersteld: focus bepaald, teams ge(re)organiseerd en blijvend omzet en winst vergroot. Hij is commercieel en flexibel, voelt zich in veel situaties thuis. Volhouder, netwerker en team-player met een uitgebreid netwerk in de bouw, projectontwikkeling en bij architecten. Profiel LinkedIn bekijk profiel
E-mail : vankempen@vanjole.com
|
|
|
| |
|
Ing. J.A. (Hans) Noordhoek
Hans Noordhoek heeft als manager en directeur jarenlange ervaring in het producerend bedrijfsleven, in het bijzonder in de Food Industrie. Hij heeft een diepgaande kennis en ervaring op het gebied van algemeen management, strategie, cultuurverandering, productie, project engineering en onderhoud.
Profiel LinkedIn bekijk profiel
E-mail : noordhoek@vanjole.com
|
|
|
| |
|
Ing. C.H.M. (Carel) van Waes MBA
Carel van Waes had jarenlang een leidinggevende positie bij de Rabobankgroep waarvan 9 jaar als directeurbestuurder. Hij heeft bestuurlijke ervaring en is financieel-economisch deskundig. Als voormalig bankier beschikt hij over veel branche-kennis van het MKB en de non-profit sector.
Profiel LinkedIn bekijk profiel
E-mail : vanwaes@vanjole.com
|
|
|
| |
|
R.C. (Robert) Versteeg
Robert Versteeg heeft een Human Resources Management achtergrond. Hij is reeds jarenlang actief in HR- en lijnmanagement functies in grootwinkel-, bank- en ICT organisaties met o.a. het vraagstuk van Leiderschap & Competentieontwikkeling.
Profiel LinkedIn bekijk profiel
E-mail : versteeg@vanjole.com
|
|
|
| |
|
R.H. (René) Scholte
René Scholte heeft een bedrijfseconomische achtergrond. Hij heeft een management carrière doorlopen bij een aantal grote internationale ondernemingen in de chemie, de consumentengoederen en de zakelijke dienstverlening. Daarbij heeft hij ruime ervaring opgedaan als controller en CFO.
Profiel LinkedIn bekijk profiel
E-mail : scholte@vanjole.com
|
|
|
| |
|
T.A. (Theo) Bieger
Theo Bieger beschikt over een zeer ruime en gevarieerde ervaring op het gebied van general, sales, marketing en project management. Hij is bekend met zowel grote multinational organisaties als kleinere lokaal opererende bedrijven. In 30 jaar ervaring binnen de ICT sector is hij bekend geraakt met hardware, software, opleiding, detachering en consultancy activiteiten.
Profiel LinkedIn bekijk profiel
E-mail : bieger@vanjole.com
|
|
|
| |
|
José Hartman José Hartman is onze Office Manager. Met haar ruime ervaring in gelijksoortige functies binnen media en makelaardij heeft zij nu haar plek gevonden binnen onze club. Alle processen binnen Back Office worden door haar verder geprofessionaliseerd. Zij is het aanspreekpunt voor alle administratieve zaken die onze klanten betreffen en beheert en bewaakt alle gemaakte afspraken.
Profiel LinkedIn
E-mail : hartman@vanjole.com
|
|
|
| |
|
Ineke Broier Ineke Broier is lid van het Office Management. Doordat zij kan bouwen op jarenlange ervaring op het gebied van financiële administratie, zorgt ze samen met haar collega voor een Back Office waarbij efficiëntie, klantgerichtheid en snel en adequaat handelen voorop staan.
Profiel LinkedIn
E-mail : broier@vanjole.com
|
|
|
| |
|
Milco Schmidt Associé Milco Schmidt heeft een technische automatiseringsachtergrond. Verandering is zijn grootste inspiratiebron en een goed resultaat weer zijn doel. Het begeleiden van veranderingsprocessen kenschetst zijn loopbaan. Initieel actief in projectmanagement, later gekozen voor operationeel management. Met name de laatste jaren actief als ‘bruggenbouwer’ in het realiseren van succesvolle veranderingen in inkoopprocessen.
Profiel LinkedIn
E-mail : schmidt@vanjole.com
|
|
|
| |
|
Gwendolyn Rijk Na een HBO opleiding in de medische sector, volgde onze associé Gwendolyn Rijk intensieve trainingen en opleidingen op het gebied van HR Development, personal/team coaching, groepsdynamica en loopbaanbegeleiding. Meer dan 15 jaar werkervaring in begeleidende en adviserende functies in dienstverlenende en commerciële organisaties maakt haar allround inzetbaar. Als specialist op haar vakgebied begeleidt ze organisaties, teams en personen bij wie de interactie en het contact met zichzelf, met elkaar en de omgeving om verbetering vraagt. Dit kan ontstaan door een organisatie- of cultuurverandering, door samenwerking binnen teams of door individuele ontwikkelbehoefte. Tijdens deze procesbegeleiding kenmerkt haar werkwijze zich door een doortastende, inspirerende en creatieve aanpak. Hierdoor komt ze in de samenwerking doelmatig, efficiënt én plezierig tot het beoogde resultaat.
Profiel LinkedIn
E-mail : rijk@vanjole.com
|
|
|
| |
|
Desirée de Graaff-Axt Associé Desirée heeft een brede (meer dan 20-jarige) Human Resources ervaring: operationeel, projectmatig en leidinggevend, in nationale en internationale context. Het begeleiden van veranderingen, zowel van organisaties (bijvoorbeeld fusies, start ups, verkoopprocessen, reorganisaties) als van mensen werkzaam binnen organisaties, vormt de rode draad binnen haar loopbaan. Haar werkaanpak kenmerkt zich door een transparante, doelgerichte en pragmatische werkwijze. Zij is een business partner van het management. Desirée is inzetbaar als HR Consultant, interim manager en coach.
Profiel LinkedIn
E-mail : degraaff@vanjole.com
|
|
|
| |
|
Jeroen Verweij
Meer informatie volgt. Profiel LinkedIn
E-mail : verweij@vanjole.com
|
|
|
| |
|
Ed Smulders Meer informatie volgt.
Profiel LinkedIn
E-mail : smulders@vanjole.com
|
|
|
| |
|
Vacature associés Bij Van Jole is er ruimte voor associés. Een associé is een zelfstandig gevestigd adviseur, project- of interimmanager. Hij of zij is van seniorniveau, werkt zelfstandig, maar wil ook aansluiten bij het hoge kwaliteitsniveau en alle andere voordelen van een gevestigd bureau.
E-mail : info@vanjole.com
|
|
|
| |
|
Vacature stagiaires Wij zijn warm voorstander van stages en stagiaires. De aansluiting tussen onderwijs en praktijk is een belangrijke schakel in het kwaliteitsdenken dat inherent is aan ons werk. Daarom maken wij zoveel mogelijk ruimte voor stageplaatsen. De aard van ons werk maakt dat dit vooral plaatsen zijn voor afgestudeerden aan hogeschool of universiteit. Voor ondersteuning van de Back Office zijn ook andere stageplaatsen mogelijk.
E-mail : info@vanjole.com
|
|
|
| |